非科班老弟边gap边刷题，7个月从小白到上岸华为OD，python技术面一下午连面两轮！

个人背景：

23届，目标院校，非科班，无工作经验。

时间线：

我个人原因还是流程拖的比较久，大家不要跟我学习。

7.29日正式购买课程

之前对算法数据结构基本上零基础，从头看了python的入门讲解，之前有学过c++再加上老师的视频和文档做的都很详细，学起来没有什么困难，后面技术面的时候还从头复习了一下，如果大家基础比较薄弱，建议大家抽时间复习一下，对之后系统性刷题，以及代码规范很有帮助。

后面就是跟着 20天训练营的课程看视频，看PPT，做课后题。这个阶段还是比较愉悦的，梦回网课时期。如果大家觉得课程有难度，某些地方，某种题型听不懂，是很正常的。没必要死钻牛角尖，一方面可能导致效率低下。另一方面可能会导致一些挫败感。前期不会的就适当跳过，后面回头看说不定就看懂了

学完这些之后，开始漫长的刷题时间，当时时间点也比较尬尴，D卷还有半个月就换，肯定刷不完，换题库之后E卷题目也不太稳定。就开始在题库里随便找题刷，当时想的是这样每天都可以刷到不同类型的题，后面证明效率并不高，后面题库大概稳定了，还是老老实实按题目类型刷题了。

刷题方法：

我这个人比较笨也比较健忘，除了一些极其简单的题，和一些方法比较独特的题，很多题差不多一个星期以内就忘了😀。所以我刷题的时候一道题是起码要做三遍的，第一遍初见不管做的出来做不出，都要先把题目读懂，自己尝试先做一下，回忆一下有没有做过类似的题目用过类似的方法，实在做不出来也没必要纠结，直接看参考题解，要看懂每一行代码是干什么的，最好是自己再在ide上再亲手写一遍。第二遍一般是第二天刷题前把前一天写过的题，按照考试的环境，自己写一遍，然后记笔记总结。最后一遍，一周左右再做一遍，避免遗忘。

如果大家基本功比较扎实，没有多的时间一到两遍其实也差不多了，目标院校的同学同理。

12.15正式参加机考

机考的时候要注意考试规范，摄像头手机要准备好，避免被判作弊。机考的三道题之前都遇到过，还是比较轻松通过了

12.17 性格测试

没有时间限制，没有摄像头，按照文档里的攻略，基本上没什么太大问题，注意雷点，和前后一致性

12.24日第一次资面（45 min）

这个资面老师好像也是做技术的大牛，问了很多项目问题，以及小八股，项目有的细节没有准备好，外加有点紧张。过了几天后收到反馈，没有通过，故投递其他部门

1.11日 第二次资面（25 min）

这次先是做了个自我介绍，然后问了gap的原因，gap期间干了什么，简单聊了一下简历上的项目，反问，od的培养体系，部门主要做什么业务，最后问了一下期望薪资，在范围内大伙尽可能往高了报。

家里有事技术面拖到年后再面

2.11

技术一面 （45 min）

按照邮件给到会议号和密码进会议，老师把他题目发到会议聊天框，复制到ide并共享屏幕即可。手撕一道

力扣853. 车队，后面开始自我介绍，然后重点介绍一下项目，会问到一些项目细节，要好好准备。可能是因为没经验没有问八股

python 技术官比较难约所以一面二面在一天

技术二面 （55 min）

这次是先进行了自我介绍，再进行手撕环节。还是首先问了项目，按照项目的背景是什么，预期达成的效果是什么，你在其中主要做的是什么和项目中遇到的困难有哪些进行。因为我这个项目和深度学习有关系，还问了不同神经网络的特点，如何调节超参数，以及一些常见的优化方法等。

后面问了一些python 相关的问题

熟悉什么语言

了解哪些常见的数据结构

这些数据结构有什么特点

列表的增删是怎么实现的

平时是怎么学习算法的

用过哪些常用的库

有没有接触过线程和进程

手撕 补种杨树机考题

2.19

定级不一致加面

技术三面（35min）

三面也是先上来手撕一道题目，力扣43字符串相乘。当时是下午五点面试可能是加面或者面试官很忙的缘故，只问了一点项目，其他也没多问什么，感觉像走个过场。

2.21

主管面（15min）

先自我介绍，问了gap原因和gap期间在干什么。然后问了你对华为的了解，华为的企业文化是什么。你对加班是怎么看的。后面得知主管级别很高，比较慌。

2.25

顺利拿到offer

大家在学习过程中要善用AI和互联网优质博客可以大大提高学习效率